Mối quan tâm lớn nhất của một số doanh nghiệp hiện nay đó là mô hình đào tạo nhân sư nào phù hợp để triển khai cho doanh nghiệp của họ. Theo xu hướng toàn cầu hóa và thị trường ngày càng phát triển thì sự cần thiết của mô hình đào tạo nhân sự càng thấy rõ. Một doanh nghiệp muốn vững mạnh cần phải lấy con người làm nòng cốt và đầu tư dài hạn. Vậy đâu là mô hình thực sự hiệu quả cho doanh nghiệp của mình? Cùng Elite Learning tìm hiểu những mô hình mà nhà quản lý có thể tham khảo và áp dụng cho nhân viên của mình nhé.
Mô hình đào tạo nhân sự theo định hướng nội dung
Theo định hướng cho công việc: với mô hình này nhân viên sẽ được đào tạo theo định hướng công việc. Nhân viên sẽ được đào tạo chuyên sâu về các kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn và nâng cao theo vị trí của mình. Bằng cách này sẽ áp dụng được sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành. Nhân viên vừa trao dồi kiến thức vừa được áp dụng kiến thức đó ngay vào công việc.
Theo định hướng doanh nghiệp: mô hình này nhân viên ngoài việc được đào tạo chuyên môn ngoài ra nhân viên sẽ được học thêm các kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp, cách nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc,…
Mô hình đào tạo nhân sự theo cách thức tổ chức
Đào tạo chính quy: đối với hình thức đào tạo này sẽ tách rời khuôn khổ làm việc. Điều này sẽ giúp nhân viên có thể tập trung vào việc đào tạo. Việc đào tạo này sẽ tiết kiệm thời gian đào tạo và chất lượng hơn so với các hình thức đào tạo khác. Tuy nhiên, hạn chế của việc đào tạo này đó là số lượng nhân viên tham sẽ ít và làm ảnh hướng đến tiến độ hoàn thành công việc.
Đào tạo tại chức: với hình thức đào tạo này rất thuận tiện cho nhân viên khi vừa làm vừa có thể tham gia đào tạo. Thời gian đào tạo có thể ngoài giờ làm việc hoặc vào thời gian rảnh của mọi người.
Mô hình đào tạo nhân sự theo địa điểm
Đào tạo tại nơi làm việc: việc đào tạo này được rất nhiều doanh nghiệp áp dụng bởi sự thuận tiện nó mang lại. Bởi hình thức này doanh nghiệp có thể triển khai ngay công ty của mình tiết kiệm được chi phí đi lại và chi phí thuê địa điểm khác. Mô hình này cũng giúp tăng hiệu quả của việc đào tạo do có thể có nhiều nhân viên tham dự được. Đồng thời doanh nghiệp cũng có thể cử một nhân viên giỏi trong công ty để đào tạo cho những người khác
Đào tạo trực tuyến: thời đại công nghệ thông tin ngày càng phát triển, nhất là trong thời điểm dịch bệnh. Các ứng dụng đào tạo trực tuyến ra đời như Elite Learning giúp cho việc áp dụng đào tạo trực tuyến của các doanh nghiệp dễ dàng, linh hoạt hơn bao giờ hết. Các nhân viên có thể tham gia mọi lúc mọi nơi ở bất cứ thiết bị nào. Nội dung khóa học đa dạng, dễ dàng minh họa hay phân tích, đáp ứng mọi nhu cầu của nhiều đối tượng khác nhau.
Hiện nay đào tạo nhân sự trực tuyến rất nhiều doanh nghiệp áp dụng thành công. Đây là giải pháp tối ưu nhất cho việc đào tạo, cung cấp nhiều bài giảng cùng các khóa học, giúp cho doanh nghiệp đào tạo đơn giản, thuận tiện hơn bao giờ hết. Cung cấp cho các doanh nghiệp các khóa học nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, phù hợp với mọi đối tượng, cùng với chi phí phù hợp, giúp nhân viên có thể tham gia đào tạo bất cứ lúc nào.
Tìm hiểu thêm tại: Elite Learning
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ELITE LEARNING | Giáo dục và đào tạo trực tuyến | Công nghệ E-Learning
☎️ Hotline: 0886069095
? Email: [email protected]
? Website: elitelearning.vn
“Khi thế giới xung quanh chúng ta tràn ngập công nghệ, các học viện nghệ thuật đang dần chạm vào làn sóng mới của việc sử dụng công cụ kỹ thuật số để hỗ trợ việc học và dạy nghệ thuật.” Đây là kết luận qua khảo sát xu hướng đào tạo nghệ thuật đời […]
“Bạn hoàn toàn có thể là một người chuyên gia kỹ thuật hoạt động tự do với thu nhập như mong đợi và chu du Thế Thới, và dành nhiều thời gian hơn cho gia đình của mình”. – EliteLearning Bạn có thể chính là “chuyên gia kỹ thuật”, bạn chưa biết đấy thôi! Định […]
“Một cơ thể khỏe mạnh tạo ra một tinh thần khỏe mạnh.” – Thomas Jeffreson Là một trainer hay huấn luyện viên, bạn có thể lan tỏa nhiều hơn nữa! Bạn có sẵn đam mê, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ người khác cùng theo đuổi đam mê. Chỉ tiếc là bạn chỉ có 24h/ngày […]
“Giáo dục y khoa không tồn tại để chỉ cho sinh viên cách kiếm sống, mà là để đảm bảo một cộng đồng khỏe mạnh.” – Rudolf Virchow Tăng nội lực – Giảm áp lực cho ngành Y tế Việt Nam nhờ số hóa đào tạo Y khoa Đào tạo Y khoa chuyên sâu cho […]
“Muốn đi nhanh thì tuyển sẵn. Còn muốn đi xa thì chắc chắn chỉ có thể là đào tạo!” – Châm ngôn mới về đào tạo đào tạo đội nhóm – EliteLearning Điều gì khiến công ty này khác với công ty khác? Sự đào tạo con người! Trong thời đại mà tài chính có […]
“Kính chúc các Doanh chủ luôn mạnh khỏe bên Doanh nghiệp “khỏe mạnh” của mình, để luôn năng động sẵn sàng thay đổi cải tiến, phát triển hơn nữa trong tương lai.” – EliteLearning Tâm huyết của người chủ nhãn hàng Người chủ những doanh nghiệp, đặc biệt là ngành hàng tiêu dùng và dịch vụ, […]
“Xin cảm những người thầy đào tạo kỹ năng vì đã khiến cho sự học luôn song hành với cuộc sống và không bao giờ ngừng lại!” – EliteLearning Người coach kỹ năng là những ai? Ngoài những gì mà những “Người trao kiến thức” dạy cho ta về Thế giới vật chất, tinh thần, […]
Một hệ thống đào tạo kiến thức y khoa sẽ cho phép y sỹ, bác sĩ liên tục cập nhật kiến thức mà không bị giới hạn bởi thời gian hay vị trí địa lý. Trong khi đó các nhà quản lý y tế có thể đạt được mục tiêu mở rộng quy mô đào […]