“Xin cảm những người thầy đào tạo kỹ năng vì đã khiến cho sự học luôn song hành với cuộc sống và không bao giờ ngừng lại!” – EliteLearning

Người coach kỹ năng là những ai?

Ngoài những gì mà những “Người trao kiến thức” dạy cho ta về Thế giới vật chất, tinh thần, nhân sinh quan. Trong cuộc sống và sự nghiệp sẽ có những đoạn đường chúng ta cần những người thầy dạy kỹ năng sống, kỹ năng phát triển bản thân, kỹ năng tự đứng dậy khi vấp ngã, kỹ năng quản lý, kỹ năng thu phục lòng người…  

Ta biết đến họ với những cái tên như: Nhà đào tạo, Nhà huấn luyện, Chuyên gia, Coach, Master Coach, Diễn giả, Chuyên gia tư vấn… 

Họ mang đến điều gì?

Nếu gói gọn tất cả kỹ năng mềm trên đời vào một từ, thì đó là “Thái độ”. Và vì thế, “Người coach kỹ năng” chính là những người hướng ta tới một thái độ ta cần có, để vận dụng những kiến thức mà ta có, để sống cuộc đời mà ta đáng có! 

Mặt khác, không chỉ cá nhân, mà các doanh nghiệp cũng cần được coach kỹ năng. Một doanh nghiệp là một thực thể, cũng như một con người, nó cũng cần có một “thái độ” đúng, “cách làm” đúng. Những chuyên gia sẽ tư vấn cho doanh nghiệp những quy trình nó cần có, để vận hành những lợi thế cốt lõi mà nó vốn có, để đạt hiệu quả kinh doanh mà nó đáng có! 

Khi doanh nghiệp bỡ ngỡ, lúng túng, không phát huy được tiềm năng, hay mâu thuẫn, từ nội tại cho đến ngoại giao, thì là lúc nó cần đến các Chuyên gia tư vấn vận hành, Chuyên gia tư vấn ISO – cải tiến năng suất chất lượng, Chuyên gia đào tạo kỹ năng cho nhân viên trong doanh nghiệp, Chuyên gia tư vấn Luật, Chuyên gia tư vấn Kế toán và Thuế, Chuyên gia tư vấn sở hữu trí tuệ, Chuyên gia tư vấn thương hiệu… 

Bằng sự thông thái, nhiệt huyết, và khả năng chuyển hóa nhận thức cho mọi người, họ giúp cho các cá nhân và doanh nghiệp tự tận dụng sức mạnh nội tại để lột xác, đột phá.  

Giải pháp cho nhà đào tạo kỹ năng tăng quy mô 

TED có slogan “Ideas worth spreading” – “Những ý tưởng xứng đáng được lan tỏa”. Những tri thức của những chuyên gia này chính là những điều cần được lan tỏa nhất, với quy mô lớn, chi phí tốt, dễ tiếp cận, mang lại nguồn thu nhập cao hơn cho chuyên gia mà không ảnh hưởng đến quỹ thời gian 24 tiếng/ngày của họ. 

Muốn làm được như vậy cần có một giải pháp giúp số hóa, lưu giữ, hệ thống hóa tri thức, và phát hành các khóa học đến hàng nghìn hay trăm nghìn học viên và khách hàng.  Về điều này thì nhà đào tạo huyền thoại Tony Robbins đã cho chúng ta một ví dụ: 

Đây là App học tập có tên là “Breakthrough” của Tony Robbins. Giờ đây người ta không cần phải săn vé tham dự số lượng có hạn và bay đến tận nơi để được huấn luyện trực tiếp bởi anh nữa. Mà hàng triệu người trên Thế Giới, với mạng internet và một chiếc điện thoại, đang đóng phí thành viên để học các bài huấn luyện của Tony Robbins ngay trên App Breakthrough.

Công việc của EliteLearning chính là phát triển riêng cho mỗi nhà đào tạo một Cổng học tập eLearning phù hợp đi kèm sẵn App học tập với chi phí tốt nhất.

Giải pháp để cho đi nhiều hơn mà không phải hi sinh tự do của bản thân 

Khi tăng quy mô đào tạo bằng công nghệ thì cả xã hội được lợi. Nhà đào tạo sẽ chỉ cần tập trung duy nhất vào chất lượng nội dung. Còn việc quản lý quy mô lớn học viên thì đã có công nghệ lo.

Với giải pháp eLearning dành riêng cho các chuyên gia đào tạo kỹ năng, ít công sức phải bỏ ra hơn, nhiều học viên được học với chi phí tốt hơn, nhà đào tạo có được cả sự tư do thời gian và tài chính, có thêm thời gian cho các hoạt động networking, sự kiện. Và cho đến cuối ngày, điều quan trọng nhất là thời gian riêng cho bản thân và chăm sóc gia đình.

Xây dựng thương hiệu cá nhân với Cổng học tập riêng  

Không phải ngẫu nhiên mà các nhà đào tạo kỹ năng luôn có trang web riêng và Cổng đào tạo riêng. Trong khi việc phát hành khóa học trên một số “Sàn khóa học” là điều mà có thể làm, có thể không, việc sở hữu Cổng học tập riêng là điều chắc chắn họ muốn làm, đã làm, và đang làm. Cổng học tập chính là mảnh đất riêng để nhà đào tạo xây lên một cơ ngơi tri thức với thương hiệu của mình. 

Đào tạo kỹ năng cần sự cá nhân hóa, chính vì vậy cần EliteLearning 

Đào tạo kỹ năng và chuyển hóa con người bắt buộc phải có sự cá nhân hóa và sự tương tác giữa người học và nhà đào tạo. Đó là lý do mà các khóa học video về kỹ năng trên các “Sàn khóa học” thường ít có hiệu quả. Những vấn đề của các khóa học này là: người học học một cách thụ động như xem Youtube; nhà đào tạo phải cố gắng tìm công thức chung để chạm đến trái tim của tất cả mọi người; sẽ không có công thức chung nào như vậy; và người học không hề có tương tác thực với nhà đào tạo.

Một cổng eLearning như EliteLearning có thêm nhiều chức năng tương tác và trao quyền quản lý cho chính nhà đào tạo nên sẽ giải quyết những vấn đề trên như sau: người học học một cách chủ động nhờ hệ thống các bài trắc nghiệm, thử thách và trò chơi để tự khai phá và thấu hiểu về bản thân; nhà đào tạo có thể giao nhiệm vụ và nhận phản hồi cá nhân của từng người học; và như thế người học được tương tác thực với nhà đào tạo. 

Tạo thỏi nam châm tự động thu hút người học

Thỏi nam châm dưới dạng hội thảo online/offline là một ý tưởng tuyệt vời. Còn thỏi nam châm dưới dạng khóa học là một ý tưởng còn tuyệt vời hơn nhiều mà lại ít tốn sức. Nhà đào tạo có thể tạo sẵn những khóa học thú vị để trao tặng cho khách hàng tiềm năng. Người ta có thể bận, có thể quên nên có thể lỡ mất buổi Zoom của bạn, nhưng họ sẽ sắp xếp được thời gian để tò mò xem khóa học hữu ích mà bạn đã tạo sẵn và tặng cho họ, bất cứ lúc nào mà học muốn bởi vì nền tảng phục vụ 24/7.

Đào tạo offline đỡ vất vả hơn nhờ những phần đã tạo sẵn 

Sự kết hợp giữa những phần đào tạo trực tiếp tại hội trường với những phần đào tạo đã được lên nội dung sẵn (phần bài quizz, trò chơi) trên EliteLearning sẽ giúp trải nghiệm học của người học phong phú mà người dạy cũng được trợ lực rất nhiều. Nhà đào tạo không phải làm thủ công và lặp đi lặp lại những phần cơ bản nữa. Họ được trợ lực giống như ca sĩ đi hát live có phần bè bản đẹp đã thu sẵn từ trước vậy. 

Chỉ Zoom thôi là chưa đủ! 

Tương tự như đào tạo offline, sự kết hợp giữa những phần đào tạo trực tiếp trên Zoom với những phần đào tạo đã được lên nội dung sẵn trên EliteLearning cũng cho người học trải nghiệm phong phú hơn. Ngoài ra quan trọng là nó giúp tái cấu trúc nội dung của chương trình đào tạo. Nếu đào tạo online chỉ có các hoạt động Zoom. Quá nhiều buổi Zoom một ngày sẽ chiếm rất nhiều thời gian. Và nhà đào tạo sẽ không còn thời gian để xây lên một học viện cho riêng mình nữa. 

Sở hữu trọn vẹn và mãi mãi tài sản tri thức của mình 

Với EliteLearning, nhà đào tạo có thể mở rộng không gian dạy học vượt ra khỏi những bức tường. Kiến thức đã lưu sẽ không bị mất đi mà được bảo mật tiêu chuẩn Quốc tế, dưới sự quản lý của chính nhà đào tạo, để lại cho người học nhiều thế hệ sau.  

Trên đây là góc nhìn của những người làm EliteLearning sau nỗ lực tìm hiểu tính chất của lĩnh vực đào tạo kỹ năng. Với tinh thần cầu tiến, chúng tôi xin lắng nghe mọi phản hồi, nguyện vọng, và câu hỏi từ các nhà đào tạo, và sẵn sàng cải tiến nhận thức của mình để phù hợp với thực tế hoạt động dạy học của các nhà đào tạo. 

Trân trọng, 

Nhóm chuyên gia phát triển EliteLearning