Trên thực tế, khoảng hai mươi phần trăm doanh nghiệp nhỏ hiện đại đã và đang sử dụng những công cụ này để đáp ứng nhu cầu quản trị nhân sự của họ. Tận dụng các giải pháp đào tạo nhân lực chuyển đổi số phổ biến, bạn có thể tăng các chỉ số tuân thủ, tinh thần và nhân viên một cách có chiến lược tại nơi làm việc của mình. Với rất nhiều giải pháp phổ biến hiện có, có thể khó biết bắt đầu từ đâu. Để giúp bạn bắt đầu, hãy đọc để tìm hiểu về các công cụ đào tạo nhân lực quan trọng để chuyển đổi kỹ thuật số thành công trong kinh doanh.
1. Phần mềm theo dõi người nộp đơn (ATS)
Đầu tiên và quan trọng nhất, Phần mềm Theo dõi Ứng viên, hoặc ATS, là một công cụ vô giá để đẩy nhanh quá trình đào tạo nhân lực của bạn. Phần mềm ATS đóng vai trò như một trung tâm tập trung để sàng lọc, đánh giá và giới thiệu ứng viên.
Theo truyền thống, các bộ công cụ này cũng bao gồm các tính năng để phỏng vấn và phân tích tuyển dụng. Bằng cách này, bạn có thể xác định hiệu quả các điểm nghẽn trong suốt quy trình tuyển dụng của mình. Đương nhiên, các hệ thống theo dõi ứng viên cho phép bạn tự động hóa các công việc hàng ngày và hợp lý hóa việc tuyển dụng trong toàn công ty của bạn.
Hơn nữa, các bộ công cụ mạnh mẽ này cho phép bạn loại bỏ tất cả các thủ tục giấy tờ tích hợp. Chắc chắn, các công cụ đào tạo nhân lực chuyển đổi số hệ thống theo dõi người nộp đơn là giải pháp quan trọng để tối ưu hóa quá trình chuyển đổi kỹ thuật số Nguồn nhân lực của bạn.
2. Phần mềm Bảng chấm công Nhóm Trực tuyến
Tất nhiên, phần mềm theo dõi thời gian đáng tin cậy là một công cụ cần thiết để đào tạo nhân lực tối ưu. Với phần mềm bảng chấm công trực tuyến cho nhóm của mình, bạn có thể tự động tính toán tiền lương, xem mức độ phù hợp của nhân viên trong thời gian thực và theo dõi thời gian nghỉ của nhân viên.
Đồng thời, các công cụ này cung cấp cho bạn các báo cáo động về giờ lao động, lợi nhuận và chi phí của bạn. Sử dụng các bộ công cụ nhân sự này, bạn có thể giảm xung đột về tính khả dụng và cấu trúc lịch trình của mình một cách chiến lược. Tất nhiên, bạn có thể lên lịch cộng tác và nhận thông báo ngay lập tức về các ca làm việc chưa được kiểm tra.
Hơn thế nữa, nó có thể tích hợp trực tiếp với bảng lương của bạn và các hệ thống nhân sự khác. Chắc chắn, phần mềm theo dõi nhóm trực tuyến cho phép bạn thúc đẩy thành công quá trình đào tạo nhân lực của mình.
Bạn đã biết Chuyển đổi số đào tạo nâng cao nguồn nhân lực như thế nào?
3. Công cụ đào tạo nhân lực chuyển đổi số quản lý hiệu suất
Hơn nữa, phần mềm quản lý hiệu suất nhân sự là một công nghệ đáng tin cậy để giúp bạn hiểu rõ hơn về đào tạo nhân lực. Các công cụ phần mềm quản lý hiệu suất hỗ trợ thiết lập mục tiêu, đánh giá nhân viên, cũng như phản hồi và huấn luyện liên tục.
Ngoài ra, các công cụ này cho phép bạn truy cập các báo cáo chi tiết và phân tích dữ liệu liên quan đến mức đầu ra của nhân viên. Sử dụng các giải pháp nhân sự này, bạn có thể tăng cường quyền tự chủ của nhân viên và thực hiện các chính sách về phản hồi 360 độ.
Tất nhiên, điều này cho phép bạn sắp xếp hợp lý động lực, tinh thần và khả năng duy trì trong toàn bộ nhân viên của mình. Tuyệt đối, sử dụng các giải pháp phần mềm nhân sự này là một chiến lược quan trọng để quản lý hiệu quả hoạt động.
4. Phần mềm quản lý học tập (LMS) – đào tạo nhân lực chuyển đổi số 4.0
Hơn nữa, LMS, hay phần mềm quản lý học tập là một ứng dụng nhân sự đáng tin cậy để quản lý các chương trình đào tạo, học tập và phát triển cho nhóm của bạn. Các bộ công cụ đào tạo nhân lực này cung cấp khả năng theo dõi, tự động hóa, lập tài liệu và báo cáo đánh giá nhân viên một cách hiệu quả. Sử dụng các công cụ đào tạo nhân lực chuyển đổi số này, bạn có thể sắp xếp nội dung học tập của mình và cho phép truy cập không giới hạn vào các tài liệu eLearning.
Tất nhiên, điều này cho phép bạn giảm thiểu chi phí đào tạo và gia nhập. Trên thực tế, những công nghệ nhân sự này có thể giúp bạn mở rộng các khóa đào tạo và triển khai các trải nghiệm học tập xã hội. Quản lý học tập, hoặc các giải pháp phần mềm LMS là một bộ công cụ vô giá để biến việc học trở thành một phần của công việc hàng ngày trong đào tạo nhân lực chuyển đổi số.
Xem thêm phần mềm đào tạo nhân lực chuyển đổi số Elite learning
“Khi thế giới xung quanh chúng ta tràn ngập công nghệ, các học viện nghệ thuật đang dần chạm vào làn sóng mới của việc sử dụng công cụ kỹ thuật số để hỗ trợ việc học và dạy nghệ thuật.” Đây là kết luận qua khảo sát xu hướng đào tạo nghệ thuật đời […]
“Bạn hoàn toàn có thể là một người chuyên gia kỹ thuật hoạt động tự do với thu nhập như mong đợi và chu du Thế Thới, và dành nhiều thời gian hơn cho gia đình của mình”. – EliteLearning Bạn có thể chính là “chuyên gia kỹ thuật”, bạn chưa biết đấy thôi! Định […]
“Một cơ thể khỏe mạnh tạo ra một tinh thần khỏe mạnh.” – Thomas Jeffreson Là một trainer hay huấn luyện viên, bạn có thể lan tỏa nhiều hơn nữa! Bạn có sẵn đam mê, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ người khác cùng theo đuổi đam mê. Chỉ tiếc là bạn chỉ có 24h/ngày […]
“Giáo dục y khoa không tồn tại để chỉ cho sinh viên cách kiếm sống, mà là để đảm bảo một cộng đồng khỏe mạnh.” – Rudolf Virchow Tăng nội lực – Giảm áp lực cho ngành Y tế Việt Nam nhờ số hóa đào tạo Y khoa Đào tạo Y khoa chuyên sâu cho […]
“Muốn đi nhanh thì tuyển sẵn. Còn muốn đi xa thì chắc chắn chỉ có thể là đào tạo!” – Châm ngôn mới về đào tạo đào tạo đội nhóm – EliteLearning Điều gì khiến công ty này khác với công ty khác? Sự đào tạo con người! Trong thời đại mà tài chính có […]
“Kính chúc các Doanh chủ luôn mạnh khỏe bên Doanh nghiệp “khỏe mạnh” của mình, để luôn năng động sẵn sàng thay đổi cải tiến, phát triển hơn nữa trong tương lai.” – EliteLearning Tâm huyết của người chủ nhãn hàng Người chủ những doanh nghiệp, đặc biệt là ngành hàng tiêu dùng và dịch vụ, […]
“Xin cảm những người thầy đào tạo kỹ năng vì đã khiến cho sự học luôn song hành với cuộc sống và không bao giờ ngừng lại!” – EliteLearning Người coach kỹ năng là những ai? Ngoài những gì mà những “Người trao kiến thức” dạy cho ta về Thế giới vật chất, tinh thần, […]
Một hệ thống đào tạo kiến thức y khoa sẽ cho phép y sỹ, bác sĩ liên tục cập nhật kiến thức mà không bị giới hạn bởi thời gian hay vị trí địa lý. Trong khi đó các nhà quản lý y tế có thể đạt được mục tiêu mở rộng quy mô đào […]