Một trong những ưu điểm của đào tạo trực tuyến (elearning) là nó giảm đáng kể chi phí cho các công ty triển khai nó. Các doanh nghiệp hiện báo cáo rằng e-Learning là một trong hai phương pháp đào tạo hàng đầu mà họ sử dụng. Họ đã phát hiện ra rằng e-Learning tiết kiệm cho doanh nghiệp ít nhất 50% khi nó thay thế đào tạo dựa trên giảng viên truyền thống. Chưa kể thực tế là e-Learning cắt giảm thời gian giảng dạy đến 60%.

1. Ưu điểm của đào tạo trực tuyến: Duy trì cập nhật với sự tiện lợi

ELearning giúp loại bỏ nhu cầu về tài liệu đào tạo in, cũng như hỗ trợ viên tại chỗ, thu hẹp khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên một cách hiệu quả. Mặc dù chi phí ban đầu tương đối cao, nhưng khi so sánh với chi phí bảo trì kéo dài trong một khoảng thời gian, nền tảng đào tạo trực tuyến dễ dàng thắng các phương pháp truyền thống.

Elearning đơn giản hóa quá trình duy trì các bản cập nhật so với các phương pháp truyền thống. Hệ thống LMS giúp cập nhật sổ tay và hướng dẫn của bạn bằng cách chỉ cần thêm các khóa học mới vào tệp sổ tay hiện có và thông báo những thay đổi cho nhân viên thay vì phải viết lại toàn bộ sổ tay và trả thêm chi phí in ấn.

Elearning giúp loại bỏ nhu cầu về tài liệu đào tạo in, cũng như hỗ trợ viên tại chỗ, thu hẹp khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên một cách hiệu quả. Mặc dù chi phí ban đầu tương đối cao, nhưng khi so sánh với chi phí bảo trì kéo dài trong một khoảng thời gian, nền tảng đào tạo trực tuyến dễ dàng thắng các phương pháp truyền thống.

Xem thêm Thế nào là 1 hệ thống đào tạo nội bộ trực tuyến hiệu quả?

Điều này đặc biệt hữu ích trong trường hợp có những thay đổi được chính phủ phê duyệt trong luật hiện hành hoặc thông tin về các sản phẩm và dịch vụ mới. Bằng cách yêu cầu nhân viên xem qua tài liệu trước khi đăng nhập, bạn đảm bảo rằng công ty của bạn luôn đi trước đối thủ một bước. Ưu điểm của đào tạo trực tuyến được thể hiện rất rõ trong quá trình này.

2. Ưu điểm của đào tạo trực tuyến: Nâng cấp năng lực công việc

Trái ngược hoàn toàn với các phong cách truyền thống, eLearning sử dụng nhiều phương tiện khác nhau như văn bản, video cũng như hoạt ảnh để nâng cao khả năng học tập của nhân viên. Các nghiên cứu điển hình chứng minh điều đó. Theo sách trắng của IBM, công nghệ eLearning giúp tăng mức độ tương tác của nhân viên lên 19%.

Một bản tin LinkedIn năm 2018 cũng xác định rằng 58% nhân viên thích học theo tốc độ của riêng họ, trong khi 64% ham học hỏi trong khi làm việc – eLearning cho phép các công ty cung cấp cả hai. Nhân viên gắn bó là những người học tốt hơn và làm việc hiệu quả hơn. Họ nắm bắt được ưu điểm của đào tạo trực tuyến và tận dụng thời gian được đào tạo một cách tối đa, có kiến ​​thức và được giáo dục không chỉ nâng cao bản thân mà còn nâng cao đồng nghiệp của họ và toàn bộ tổ chức.

3. Nâng tầm nhân viên, tạo sự trung thành

Một trong những vấn đề lớn nhất mà các công ty phải đối mặt, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, là luân chuyển nhân viên. Trong một thị trường toàn cầu bão hòa, việc giữ chân những nhân viên có giá trị và được đào tạo là một trong những thách thức lớn nhất mà một doanh nghiệp phải đối mặt.

Học tập điện tử giúp giảm tỷ lệ thay đổi nhân viên bằng cách cho phép nhân viên truy cập vào tài liệu giáo dục và thông tin liên tục để nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn của họ. Tài liệu khóa học hấp dẫn, mang tính giáo dục và chuyên nghiệp không chỉ làm tăng hiệu suất trong công việc của nhân viên mà còn làm tăng chất lượng cuộc sống của họ nói chung, giúp nuôi dưỡng cảm giác trung thành và thịnh vượng đối với tổ chức.

4. Ưu điểm của đào tạo trực tuyến: Có tác động đo lường

Một trong những ưu điểm lớn nhất mà eLearning được hưởng so với phương pháp đào tạo nhân viên truyền thống là thực tế rằng eLearning có thể được đo lường. Ảnh hưởng của eLearning đối với doanh nghiệp của bạn có thể được theo dõi đến tận lợi nhuận của công ty bạn, với các số liệu cơ bản có thể xác định mức độ được đào tạo của nhân viên.

Bạn có thể theo dõi quá trình đào tạo của nhân viên bằng cách xem có bao nhiêu nhân viên hoàn thành khóa học, thời gian hoàn thành khóa học hoặc thông qua điểm bài kiểm tra cho các bảng câu hỏi được điền sau khóa học. Tuy nhiên, tác động thực tế lớn hơn nhiều so với các chỉ số cơ bản này – tác động thực sự là đối với các chỉ số KPI.

5. Hợp lí và tiết kiệm thời gian

Bởi vì e-learning có thể được truy cập từ hầu hết mọi nơi – kể cả nhà riêng của bạn – nó loại bỏ chi phí đi lại, tài liệu in ấn và chi phí liên quan đến việc điều hành một văn phòng hoặc viện học tập. Các ứng dụng và nền tảng học tập trực tuyến cho phép người học tiếp tục quá trình học tập khi nó thuận tiện cho họ – kể cả khi đang di chuyển – nghĩa là họ có thể đạt được những bước tiến lớn hơn trong quá trình học tập của mình.

Điều này có nghĩa là không chỉ học trực tuyến có thể tiết kiệm thời gian cho mọi người, mà còn làm cho việc học trở nên hợp lý hơn nhiều đối với người học. Rõ ràng đây là Ưu điểm của đào tạo trực tuyến mà mọi nhân viên luôn đánh giá cao.

6. Ưu điểm của đào tạo trực tuyến: Tiết kiệm ngân sách

Với những Ưu điểm của đào tạo được EliteLearning liệt kê trên hẳn các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiểu được rằng ngân sách công ty sẽ được tiết kiệm rất nhiều, điều này không thể phủ nhận.

EliteLearning cung cấp nền tảng dạy trực tuyến cho doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp tích hợp mọi ưu điểm của đào tạo trực tuyến. Liên hệ với chúng tôi ngay để được tư vấn nhé!